Van ZZP naar loondienst

Heb je het al vernomen?

Organisaties kiezen steeds meer voor zorgprofessionals op de loonlijst. Ben jij benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen?

In de snel veranderende zorgsector groeit de trend om zorgprofessionals in te huren als gedetacheerde of als uitzendkracht en niet meer als zzp’er. Dit biedt niet alleen stabiliteit en zekerheid, maar ook diverse voordelen voor jou als zorgprofessional. Bij Adhoc Zorgt staan we klaar om je te ondersteunen en te begeleiden in je carrière. Ontdek hier hoe wij je kunnen helpen en waarom werken voor ons jouw volgende stap in de zorg kan zijn.

Flexibiliteit in diensten
Bij Adhoc Zorgt heb je de vrijheid om te kiezen wanneer en waar je werkt. Via onze gebruiksvriendelijke app kun je eenvoudig je beschikbaarheid aangeven en reageren op openstaande diensten. Of je nu een paar diensten per week wilt werken of juist fulltime aan de slag wilt, bij ons bepaal je zelf je rooster.

Variatie in werkplekken
Via Adhoc Zorgt kun je op verschillende locaties werken binnen de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, GGZ- en verslavingsklinieken. Vind je een specifieke locatie waar je graag werkt? Wij zorgen ervoor dat je daar vaker ingezet wordt. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of meer ervaring wilt opdoen in verschillende doelgroepen, bij ons ben je aan het juiste adres.

Ondersteuning en ontwikkeling
Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling. Met ons aanbod van trainingen en cursussen blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg. Of je nu je vaardigheden wilt bijschaven in tillifttechnieken of je wilt verdiepen in complexe zorgvraagstukken, wij bieden de ondersteuning die je nodig hebt. Daarnaast maak je echt deel uit van de Adhoc Zorgt-familie, die bestaat uit gelijkgestemden met een voorkeur om uitgezonden of gedetacheerd te worden binnen de gewenste doelgroep. We houden diverse bijeenkomsten en vieringen om elkaar te empoweren.

Stabiliteit en zekerheid
Als zorgprofessional bij Adhoc Zorgt geniet je van stabiliteit door opdrachten op langere termijn en mogelijkheden voor detachering. Dit biedt niet alleen continuïteit in werk, maar ook een vertrouwde werkomgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen.

Veranderingen in de Wetgeving
De wetgeving rondom zzp’ers verandert momenteel, waardoor het voor hen steeds minder aantrekkelijk lijkt te worden. Daarnaast gaat de belastingdienst per 1 januari 2025 handhaven. Dit betekent dat de ZZP’er ook risico loopt om geclaimde zelfstandigenaftrek terug te moeten betalen en kan het zijn dat er een naheffingsaanslag verhaald wordt. Steeds meer zorgprofessionals kiezen daarom voor Adhoc Zorgt als werkgever vanwege ons goede beloningssysteem op basis van diploma’s, kwalificaties en werkervaring van jou als medewerker. Daarnaast bieden wij een solide basis van vrijheden en zekerheid, wat steeds belangrijker wordt in deze dynamische tijd.

Wat bieden wij?

• Competitief uurloon: Tot wel €22,60 per uur, afhankelijk van je ervaring en cao.
• Flexibele werkdagen: We bieden diensten aan in alle soorten diensten, van dagdiensten tot weekend- en nachtdiensten.
• Reiskostenvergoeding: Wij vergoeden je reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Vakantiegeld: Jaarlijkse uitbetaling van 8% vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering: Geldt er een eindejaarsuitkering bij de inlener? Dan krijg jij die ook.
• Pensioen: Ben jij 18 jaar of ouder? Je bouwt Pensioen op via StiPP.
• Professionele ontwikkeling: Budget voor trainingen en cursussen om je vaardigheden te verbeteren en te vernieuwen. Check onze Adhoc Zorgt Academy.

Werken bij Adhoc Zorgt
Bij Adhoc Zorgt krijg je de kans om je carrière als zorgprofessional naar een hoger niveau te tillen. Ons toegewijde team staat klaar om je te ondersteunen bij elke stap in je professionele groei. Wil je meer weten over hoe wij jouw carrière in de zorg kunnen versterken? Meld je aan voor meer informatie en laten we samen kijken naar jouw mogelijkheden in de zorg!